Menu Close

➪ Smurto ir priekabiavimo darbe prevencija

Smurto ir priekabiavimo darbe prevencija

 

Smurto ir priekabiavimo politikos tikslas – viešai deklaruoti smurto ir priekabiavimo darbe netoleravimą Kauno lopšelyje-darželyje „Gintarėlis“ ir užtikrinti psichologiškai saugios darbo aplinkos kūrimą visiems darbuotojams.

 

Kauno lopšelio-darželio „Gintarėlis” galimo smurto ir priekabiavimo darbe atvejų nagrinėjimo komisija:

 

Rytis J. Vilma K. Indrė G. Renata M.
Žydrūnė J. Nida K. Daina S. Liudmila S.

 

 

  • Kauno lopšelyje-darželyje „Gintarėlis“ netoleruojamas bet kokia forma pasireikšti galintis smurtas.
  • Kauno lopšelyje-darželyje „Gintarėlis“ netoleruojamas bauginimas, grasinimai siekiant sukelti fizinės, psichologinės skriaudos baimę.
  • Kauno lopšelyje-darželyje „Gintarėlis“ netoleruojamas bet kokia forma pasireikšti galintis mobingas bet kurių Kauno lopšelio-darželio „Gintarėlis“ darbuotojų atžvilgiu.
  • Kauno lopšelis-darželis „Gintarėlis“ darbą siekia organizuoti taip, kad būtų kuriama saugi ir psichologinei sveikatai palanki darbo aplinka, kad darbuotojas ar jų grupė nepatirtų priešiškų, neetiškų, žeminančių, agresyvių, užgaulių, įžeidžiančių veiksmų, kuriais kėsinamasi į atskiro darbuotojo ar jų grupės garbę ir orumą, fizinį ar psichologinį asmens neliečiamumą ar kuriais siekiama darbuotoją ar jų grupę įbauginti, sumenkinti ar įstumti į beginklę ir bejėgę padėtį.
  • Kauno lopšelyje-darželyje „Gintarėlis“ organizuojant darbą yra atsižvelgiama į psichosocialinę riziką ir psichosocialinių rizikos veiksnių poveikį visiems Kauno lopšelio-darželis „Gintarėlis“
  • Kauno lopšelio-darželis „Gintarėlis“ imasi priemonių, kad kaip įmanoma efektyviau būtų įgyvendinamos psichologinio smurto darbe prevencijos priemonės ir skatina darbuotojus apie galimai patirtus ar pastebėtus psichologinio smurto ir (ar) mobingo atvejus pranešti, atvirai kalbėti šiomis temomis, rodyti netoleranciją bet kokioms psichologinio smurto darbe apraiškoms.
  • Kauno lopšelis-darželis „Gintarėlis“ užtikrina darbuotojams galimybę teikti klausimus, siūlymus, prašymus ir (ar) skundus dėl pastebėto ar patiriamo psichologinio smurto ir (ar) mobingo darbe.

 

 

 

 

Primename, kad Lietuvos Respublikos įstatymai draudžia šmeižti ar melagingai kaltinti asmenį nusikaltimo padarymu. Už tokius veiksmus numatyta baudžiamoji atsakomybė.

Skip to content