Laisvos darbo vietos

 

Jei domina darbas mūsų darželyje, maloniai prašome, nurodant pageidaujamą poziciją, dokumentus siųsti  el. paštu l.d.gintarelis@gmail.com

 

Darbo užmokestis:

Darbo užmokestis nustatomas vadovaujantis Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų ir komisijų narių darbo apmokėjimo įstatymu, atsižvelgiant į išsilavinimą, pedagoginį darbo stažą ir kvalifikacinę kategoriją. Atlyginimo koeficientas nuo 0,9294 – 1,3053

Dokumentai, kurie turi būti pateikti:

Gyvenimo aprašymas (CV); Asmens tapatybę patvirtinančio dokumento kopija; Prašymas leisti dalyvauti konkurse; Išsilavinimą patvirtinančių dokumentų kopijos; Pedagogo kompetenciją patvirtinančio dokumento kopija.

 

• Šiuo metu ieškome Specialiojo pedagogo (-ės),  (0,5 etato darbo krūviu)

Reikalavimai: Aukštasis universitetinis išsilavinimas ir specialiojo pedagogo kvalifikacija.

Funkcijos: Teikti specialiąją pedagoginę pagalbą vaikams, turintiems specialiųjų ugdymosi poreikių; Atlikti pedagoginį vaikų vertinimą, nustatyti vaikų žinių, mokėjimų, įgūdžių, gebėjimų lygį ir jų atitikimą ugdymo programoms bei įvertinti pažangą; Vesti individualias, grupines specialiąsias pratybas; Padėti specialiųjų poreikių vaikams įsisavinti ugdymo turinį ir lavinti jų sutrikusias funkcijas, atsižvelgiant į kiekvieno specialiųjų poreikių vaiko gebėjimus, ugdymo galimybes, mokymosi ypatumus; Teikti vaikams, mokytojams, vaikų tėvams (globėjams, rūpintojams) reikalingas paslaugas, juos konsultuoti specialiųjų ugdymosi poreikių turinčių ugdytinių ugdymo klausimais; Inicijuoti ir įgyvendinti prevencines veiklas bei projektus; Kitos funkcijos pagal pareigybės aprašymą.

Darbo užmokestis:

Darbo užmokestis nustatomas vadovaujantis Lietuvos Respublikos Valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų ir komisijų narių darbo apmokėjimo įstatymu, atsižvelgiant į išsilavinimą, darbo stažą ir kvalifikacinę kategoriją. Atlyginimo koeficientas nuo 0,9294 – 1,3053

Dokumentai, kurie turi būti pateikti:

Gyvenimo aprašymas (CV); Asmens tapatybę patvirtinančio dokumento kopija; Išsilavinimą patvirtinančių dokumentų kopijos (pažyma apie studijas, jeigu šiuo metu studijuojama); Pedagogo kvalifikaciją patvirtinantys dokumentai (jeigu yra įgyta); Pažyma apie darbo stažą; Įtariamųjų, kaltinamųjų ir nuteistųjų registro pažyma.

 

• Šiuo metu ieškome Meninio ugdymo (Dailė) mokytojos (-o),  (1 etato darbo krūviu)

Reikalavimai: Aukštasis universitetinis išsilavinimas su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu arba aukštasis koleginis išsilavinimas su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu (studijų krypties šaka – dailė); Pedagogo kvalifikacija ir baigta mokomoji ikimokyklinio/priešmokyklinio ugdymo programa, atitinkanti studijų arba dalyko/pedagoginės specializacijos modulio programą; Geras lietuvių kalbos mokėjimas; Gebėjimas dirbti komandoje; Darbo IKT įgūdžiai; Darbo patirtis ikimokyklinėje įstaigoje (privalumas).

Funkcijos: Organizuoti ir vykdyti ugdomąjį procesą: planuoti meninę (dailės) ugdomąją veiklą; kurti meninę ugdomąją aplinką; parinkti priemones; ugdyti ir/ar dalyvauti vaikų meninio ugdymo(si) procese; dalyvauti rengiant individualias vaikų meninio (dailės) ugdymo(-si) programas; sistemingai vertinti, fiksuoti vaikų daromą pažangą, apie vaikų meninius pasiekimus informuoti tėvus (globėjus); teikti informaciją, pagal kompetenciją konsultuoti tėvus (globėjus), kitus įstaigoje dirbančius specialistus vaikų meninio ugdymo klausimais; inicijuoti ir dalyvauti bendruose įstaigos projektuose, renginiuose, darbo grupėse ir kitose veiklose; teikti pagalbą vaikams, turintiems ugdymosi sunkumų ir specialiųjų ugdymosi poreikių, pritaikant meninius užsiėmimus, metodus ir priemones atitinkamiems poreikiams; bendradarbiauti su kitais grupėje, lopšelyje-darželyje dirbančiais specialistais vaikų ugdymo klausimais; rūpintis lopšelio-darželio ,Gintarėlis“ rengiamų šventinių renginių organizavimu; kurti projektus ir juos įgyvendinti, dalyvauti bendruose darželio projektuose, atlikti ir dalyvauti atliekant įvairius tiriamuosius darbus; kitos funkcijos pagal pareigybės aprašymą.

Darbo užmokestis: Darbo užmokestis nustatomas vadovaujantis Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijos narių atlygio už darbą įstatymu NR. XIII-198, atsižvelgiant į darbo stažą, kvalifikacinę kategoriją ir darbo krūvį. Pareiginės algos pastoviosios dalies koeficiento ribos (0,9294 – 1,3053).

Dokumentai, kurie turi būti pateikti: Prašymą leisti dalyvauti atrankoje; Asmens tapatybę patvirtinančio dokumento kopiją; Išsilavinimą patvirtinančio dokumento kopiją; Gyvenimo aprašymą, parengtą Europass CV formatu lietuvių kalba; Mokytojo kvalifikacijos pažymėjimo kopiją (jei įgyta); Pažymą apie pedagoginį darbo stažą; Specialiosios pedagogikos ir specialiosios psichologijos kvalifikacijos tobulinimo kursų programos išklausymo dokumento kopiją.

 

• Šiuo metu ieškome Socialinio pedagogo (-ės),  (0,5 etato darbo krūviu)

Reikalavimai: Aukštasis universitetinis išsilavinimas ir socialinio pedagogo kvalifikacija; Gebėti vertinti socialinės pagalbos ugdytiniui poreikius; Gebėjimas bendrauti, bendradarbiauti ir konstruktyviai spręsti problemas; Bendradarbiauti su mokytojais, pagalbos mokiniui specialistais, ugdytinių tėvais (globėjais, rūpintojais) bei dirbti su jais komandoje, sprendžiant ugdytinių problemas; Mokėti kaupti, sisteminti, apibendrinti informaciją ir rengti išvadas, gebėti taikyti informacines technologijas; Gebėti numatyti veiklos prioritetus, ugdymo proceso tikslus ir uždavinius, veiklos turinį, gebėti dirbti su veiklą reglamentuojančiais dokumentais; Darbo IKT įgūdžiai; Privalumas – socialinio pedagogo darbo patirtis.

Funkcijos: Konsultuoti tėvus (globėjus), bendruomenę socialinių pedagoginių problemų sprendimo, socialinės pedagoginės pagalbos teikimo klausimais; Dalyvauti sprendžiant krizinius atvejus įstaigoje, ugdymo ir socialinių įgūdžių problemas; Numatyti socialinės pedagoginės pagalbos teikimo vaikui būdus bei formas bendradarbiaujant su mokytojais, tėvais (globėjais), kitais specialistais, švietimo pagalbos įstaigomis, kitais su vaiku dirbančiais asmenimis, socialinių paslaugų ir sveikatos priežiūros įstaigomis, teisėsaugos institucijomis, socialiniais partneriais; Šviesti bendruomenę socialinės pedagoginės pagalbos teikimo, lopšelio-darželio nelankymo ir kitų neigiamų socialinių reiškinių prevencijos, pozityviosios socializacijos klausimais, nuolat tobulinti savo kompetencijas; Inicijuoja ir įgyvendina prevencines veiklas bei socialinio ugdymo projektus kartu su įstaigos Vaiko gerovės komisija ir įstaigos savivaldos grupėmis, ugdant vaikų gyvenimo įgūdžius. Vertinti socialinės pedagoginės pagalbos ugdytiniui poreikius; Teikti socialinę pedagoginę pagalbą vaikams, turintiems specialiųjų ugdymosi ir socialinių poreikių; Kitos funkcijos pagal pareigybės aprašymą.

Darbo užmokestis: Darbo užmokestis nustatomas vadovaujantis Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijos narių atlygio už darbą įstatymu NR. XIII-198, atsižvelgiant į darbo stažą, kvalifikacinę kategoriją ir darbo krūvį. Pareiginės algos pastoviosios dalies koeficiento ribos (0,9294 – 1,3053).

Dokumentai, kurie turi būti pateikti: Prašymą leisti dalyvauti atrankoje; Asmens tapatybę patvirtinančio dokumento kopiją; Išsilavinimą patvirtinančio dokumento kopiją; Gyvenimo aprašymą, parengtą Europass CV formatu lietuvių kalba; Mokytojo kvalifikacijos pažymėjimo kopiją (jei įgyta); Pažymą apie pedagoginį darbo stažą; Specialiosios pedagogikos ir specialiosios psichologijos kvalifikacijos tobulinimo kursų programos išklausymo dokumento kopiją;